A l'encontre

Lettre ouverte du Front social aux syndicats, associations, fronts de lutte, formations politiques…

Amis et camarades,

Comme vous, nous constatons que le programme de Macron n’épargne personne, des étudiants aux retraité·e·s, des jeunes bénéficiant de contrats aidés aux assurés sociaux, des chômeurs/chômeuses aux locataires, des salarié·e·s à toute la population. Ce ne sont pas des «réformes» mais une contre-révolution libérale.

De toute urgence, nous voulons avec vous lever les obstacles à la mobilisation: Lire le reste de cet article »

Par Théo Roumier

Le succès de la journée de grève du 12 septembre, ses centaines de milliers de manifestant.es, permet d’envisager la construction d’un solide mouvement social contre la loi travail 2/XXL. L’annonce, d’ors et déjà, d’une seconde date de grève le 21 septembre est un signal d’autant plus encourageant : à nous de nous en emparer !

Au-delà des questions de chiffres, les faits sont là : ce 12 septembre il y a eu des grévistes, beaucoup, et des manifestant.es, beaucoup. Lire le reste de cet article »

Par Elsa Sabado, Lea Fauth, Amélie Pinssot, Manuel Jardinaud, Dan Israel, Christophe Gueugneau et Cécile Andrzejewski

La première mobilisation sous la présidence Macron contre les ordonnances réformant le code du travail a rassemblé entre 223 000 et 400 000 personnes en France. Une réussite qui n’est que le début d’une série de manifestations.

A l’heure de rédiger slogans et pancartes, il est des manifestants qui ont Lire le reste de cet article »

Entretien avec Sophie Binet
conduit par Sophie Ducatteau

Sophie Binet est responsable du collectif femmes-mixité de la CGT. Les ordonnances rayent tous les outils inscrits dans le Code du travail en faveur de l’égalité femmes-hommes. Une cinquantaine d’organisations syndicales, politiques et des personnalités ont publié, la semaine dernière, une tribune pour dénoncer les répercussions de cette nouvelle loi travail sur les droits des femmes. Lire le reste de cet article »

Par rédaction A l’Encontre

La CGT et l’Union syndicale Solidaires ont annoncé qu’ils poursuivraient la journée de grève et d’action du mardi 12 septembre, le 21 septembre.

Se sont ralliées à la mobilisation du 12 septembre 50 unions départementales de Force ouvrière – dont le secrétaire général est Jean-Claude Mailly. La responsable de l’Union départementale du Finistère, Nadine Hourmand, répond de la sorte au secrétaire général: «On n’est pas des grognons, on n’est pas des grognons râleurs, contrairement à ce que dit Mailly, mais des militants syndicalistes.» (Le Parisien, 10 septembre 2017)

Les très nombreuses sections de la FSU (Fédération syndicale unitaire), structure majoritaire parmi les enseignants, participeront aussi à la journée du 12 septembre qui doit construire un rapport de force pour exprimer une première riposte à la politique antisociale de Macron.

Dès fin août, dans une lettre ouverture intitulée «Si nous voulons gagner, il va falloir lutter ensemble», lettre adressée aux salarié·e·s, aux organisations et équipes syndicales, l’Union syndicale Solidaires précisait ses lignes de force Lire le reste de cet article »

Par Henri Wilno

Durant le mois d’août, Macron a entrepris une tournée dans l’est de l’Union européenne pour convaincre les pays visités d’accepter un futur texte européen qui resserrerait les boulons sur le travail détaché.

«La directive telle qu’elle fonctionne est une trahison de l’esprit européen dans ses fondamentaux», a ainsi déclaré Macron le 23 août 2017. L’«esprit européen» peut-être, même si on ne sait pas trop ce que c’est, mais l’esprit de l’Union européenne, certainement pas: le texte sur le travail détaché n’est qu’un exemple des mesures libérales vantées pour peser sur les acquis sociaux et mettre les travailleurs et travailleuses en concurrence les uns avec les autres. La directive européenne de 1996 assimile le travail détaché à une prestation de service. En conséquence, un travailleur ou une travailleuse détaché n’est pas un travailleur/travailleuse qui se trouve travailler dans un pays autre que le sien et bénéficie (en principe) de conditions analogues à celles des travailleurs du pays. Un travailleur détaché est quelqu’un supposé travailler dans une entreprise et qui est mis par celle-ci à la disposition d’une entreprise d’un autre pays. Ses droits sont réduits et ses cotisations sociales sont supposées être payées Lire le reste de cet article »

Par Christian Mahieux

Les dispositions antisociales de la loi Travail 2 sont nombreuses. La CGT, l’Union syndicale Solidaires, la CNT-SO, mais aussi le Syndicat des Avocats de France, le Syndicat de la Magistrature ou encore la Ligue des Droits de l’Homme ont produit des analyses pertinentes et complètes. Nous nous attarderons ici sur le seul volet relatif au fait syndical. Il comprend deux aspects: Lire le reste de cet article »