A l'encontre

Les «Espartanas» de Fuenlabrada

Par Josefina L. Martínez

Jamais dans l’histoire du capitalisme la classe travailleuse n’a été aussi féminisée qu’aujourd’hui. Si l’on ajoute les chiffres du travail non déclaré et du travail dit domestique à celui de la main-d’œuvre mondiale, on peut affirmer que la majorité des personnes qui travaillent sont des femmes.

«Si nous nous arrêtons, le monde s’arrête»: la grève mondiale du 8 mars 2018 a mis en évidence cette transformation profonde, ainsi que le potentiel d’un mouvement de femmes qui agit comme catalyseur des luttes contre la violence patriarcale, la précarité Lire le reste de cet article »

Par Michela Bovolenta

Le 22 septembre, faisons résonner nos revendications pour l’égalité et contre les discriminations, dans les rues de Berne et sur la Place fédérale!

1° Parce que les femmes ont des salaires inférieurs. En moyenne, elles gagnent près d’un cinquième de moins que les hommes. L’écart est de 16% dans le secteur public. Cette différence est calculée pour un plein temps. Comme la majorité des femmes travaillent à temps partiel, la différence de salaire sur la fiche de paye est en moyenne de 32%. Lire le reste de cet article »

Par Silvana Aiudi

Au cours des derniers jours, l’agenda féministe a connu une nouvelle conquête en Amérique latine. En Argentine, après des décennies de lutte menée par divers groupes de femmes, la Chambre des députés a donné une demi-sanction, approbation à la loi sur l’interruption volontaire de grossesse. [Demi-approbation car le Sénat doit encore se prononcer au début du mois de juillet.] La demi-sanction donnée à la loi a recueilli un soutien transversal. En effet, des parlementaires de tous les horizons politiques se sont prononcés en Lire le reste de cet article »

Haizea Miguela et Justa Montero

Par Justa Montero, Haizea Miguela

Suite à l’ampleur sans précédent de la mobilisation comme de la grève du 8 mars dans l’Etat espagnol – que nous avons déjà relatée et dont nous avons traduit deux bilans – il nous paraît utile et important de publier cet article. Il fournit le fil conducteur du mouvement féministe en Espagne depuis 1975-1979, jusqu’à la phase actuelle. Cet article a été publié pour le jour de grève du 8 mars, mais antérieurement au déroulement de la journée. (Réd. A l’Encontre)

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La grève féministe est un événement historique qui marque une étape importante dans la révolution des femmes. Cette révolution vient de loin et elle n’est pas surgie du néant. Pour preuve, rappelons les manifestations de masse qui se sont succédé le 8 mars: la révolte contre la tentative de l’ex-ministre Gallardón de restreindre la loi sur l’avortement Lire le reste de cet article »

Par Julia Cámara

Avec la proximité du 8 mars de nombreux articles ont été publiés à propos des défis et des potentialités du mouvement féministe, tant dans l’Etat espagnol qu’à l’échelle internationale. La deuxième Women’s March aux Etats-Unis, l’initiative Me Too en France, ou la prise de parole dans le débat de personnages publics venant du monde de la culture ont stimulé la réflexion à propos des différentes positions politiques à partir Lire le reste de cet article »

Par Julia Cámara

Le fait que ce 8 mars allait dépasser toutes nos attentes était clair quand on se rapportait aux semaines précédentes. Personne, cependant, ne semblait capable de sentir un débordement comme celui auquel nous avons finalement assisté. Heureusement, la vague nous a tous dépassés.

Depuis le 7 novembre 2015, les analyses du mouvement des femmes en Espagne se multiplient. Dans un contexte international marqué par la montée de l’extrême-droite et le reflux des mobilisations sociales, Lire le reste de cet article »

Islande, octobre 2016, quand les femmes quittent leur travail 2h38 avant la fin du temps officiel

Par Liz Alderman

Cet article descriptif – qui n’a rien de subversif et entérine des constats «naturalisants» sur les écarts salariaux entre femmes et hommes et se trouve, évidemment, à mille kilomètres d’une approche de rapports sociaux de classe et de sexe, de leur reproduction – met toutefois en lumière, à partir de l’exemple islandais, que des mesures ayant trait à l’égalité salariale doivent être imposées aux entreprises des secteurs privés et publics. Lire le reste de cet article »