A l'encontre

Pino Sergi

«Nouvelle tourmente dans le syndicat Unia». C’est en ces termes que Ticinonews, le portail Internet de la télévision régionale Teleticino (voir aussi «Dix questions à UNIA»), le soir du 27 juin 2009, mettait en ligne une cascade de nouvelles, de commentaires et d’entretiens qui par la suite – le week-end et le lundi 29 – ont occupé une place dans les médias tessinois. Le lundi 29 au soir, le coprésident d’Unia, Renzo Ambrosetti, se devait d’intervenir, à la télévision tessinoise, sur «la situation d’Unia au Tessin». L’information la plus importante était la suivante: Gianni Frizzo, le dirigeant historique de la célèbre grève des Officine – Ateliers CFF Cargo de Bellinzone –, n’a pas été réélu au comité de la section Unia de Bellinzone Biasca et Moesa dont il était le président depuis un an. Avec lui ont été exclus du comité tout le groupe qui appartenait au comité de grève des Officine et d’autres membres sortants (parmi lesquels Ugo Sartore, président avant le mandat de Frizzo). Lire le reste de cet article »

Contre le licenciement d’Ernesto G. par le patron de Karl Mayer SA
Comité de solidarité, Zurich

Celui qui est licencié en ayant 50 ans – ou plus – a très peu de possibilités de retrouver un travail.

Ernesto G. (55 ans) a été licencié après 39 ans de travail dans l’entreprise de machines textiles Benninger à Uzwil (canton de Saint-Gall). Cette entreprise a été rachetée Lire le reste de cet article »

Licenciements au Tages-Anzeiger à Zurich

Durant des mois, une bataille a été menée contre le licenciement à Genève d’une déléguée syndicale de Manor, la chaîne de grands magasins en Suisse, Marisa Pralong.

La section d’UNIA de Genève soulignait, le 3 mars 2009, que «Manor, l’entreprise aux mains des familles multimilliardaires Maus et Nordmann (via la holding des Frères Maus qui contrôle aussi Athleticum, Jumbo, Fly,…), a réalisé en 2008 un chiffre d’affaire de près de 3 milliards de francs, en hausse  de 3.2% par rapport à 2007. Malgré ces excellents résultats et malgré les dorures philanthropiques dont se pare l’entreprise en participant activement au réseau Philias « en faveur d’une « responsabilité sociale des entreprises», Manor est une entreprise qui piétine les droits de ses employés! Manor a bloqué les négociations quant à une augmentation des salaires minimaux pour 2009, ne respecte pas les temps de pause ni le droit aux vacances de son personnel. Ne tolérant aucune forme d’activité syndicale, a licencié à la mi-février 2009 la déléguée syndicale de l’entreprise. Lire le reste de cet article »

Dans la crise économique, sociale et environnementale d’ampleur qui frappe le capitalisme international se pose la question de la défense des droits démocratiques. Pourquoi ?

Parce que toute l’histoire indique que, dans un contexte de crise multiforme, les dominants visent à imposer autoritairement leurs solutions: reporter sur les salarié·e·s «les frais de leur crise».

Par exemple:

• diminuer les allocations de chômage et rendre leur obtention encore plus difficile pour les jeunes qui sortent de formation; • repousser l’âge donnant droit à la retraite (65 ans pour les femmes) et demain 67 ans pour tous; Lire le reste de cet article »