A l'encontre

Par Sandra Laugier, Albert Ogien, Guillaume Foutrier

Une mauvaise habitude conduit à répéter que nous vivons une «crise de la démocratie». C’est le type même de slogan creux qui porte d’inquiétantes conséquences. En fait de crise, ce dont il est question est avant tout l’accroissement de ce sentiment que ressentent les citoyens et citoyennes d’être dépossédés du droit de décider par et pour eux-mêmes du cours que prend la conduite des affaires publiques qui les concernent.

Un manque de démocratie plutôt que sa crise – et, en France, une asphyxie due à l’ordre constitutionnel de la Ve République. D’ailleurs, ce sentiment de dépossession est variable: il est bien Lire le reste de cet article »

Jacques Toubon

Entretien avec Jacques Toubon [1]
conduit par Jean-Baptiste Jacquin

Le conseil des ministres a examiné, jeudi 22 juin, le projet de loi prorogeant l’état d’urgence jusqu’au 1er novembre ainsi que celui «renforçant la sécurité intérieure et la lutte contre le terrorisme». Pour Jacques Toubon, défenseur des droits, le gouvernement est dans «un piège». Selon lui, «l’état permanent» du droit proposé pour remplacer «l’état exceptionnel» comporte une «pilule empoisonnée»: le risque de dissoudre la cohésion nationale en stigmatisant une partie de la population au nom de sa religion. Lire le reste de cet article »

Extrait de l’entretien de Macron publié dans la presse internationale le 22 juin 2017

Après avoir fermement exigé le départ du président syrien Bachar al-Assad, la France, par la voix de son nouveau président, n’en fait plus une priorité. Pour Emmanuel Macron, les «lignes rouges» sont ailleurs.

Le départ du président syrien Bachar al-Assad n’est plus une priorité pour la France, dont l’objectif numéro un est de lutter contre les groupes terroristes en Syrie, affirme Emmanuel Macron dans un entretien publié jeudi dans huit journaux européens. Lire le reste de cet article »

Par Emmanuel Dockès

Les résultats du second tour des législatives en France attirent toutes les attentions. Compréhensible. Les résultats, avec des nuances, sont présentés de la sorte par les médias dominants: «Une victoire nette, mais pas un raz-de-marée pour La République en marche»: «Avec 351 élus, La République en marche et le MoDem font leur entrée en force à l’Assemblée nationale. Mais Les Républicains résistent mieux que prévu avec 137 députés. Le PS et ses alliés ne compteront que 44 représentants, La France insoumise 27 (avec le PC) et le Front national 8. Conformément à la tradition, Edouard Philippe (le Premier ministre) présentera aujourd’hui la démission de son gouvernement.» Ou encore: «La République en marche est tout proche du strike parisien. Le parti présidentiel rafle 13 des 18 sièges (dont un acquis dès le premier tour).» Lire le reste de cet article »

Par Dan Israel

Dans une petite allée protégée du chaud soleil breton, une partie de Mölkky, ce jeu de quilles finlandais qui a séduit la France il y a plusieurs saisons déjà, s’improvise. La plupart des compétiteurs portent un gilet rose sur le dos. À quelques mètres de là, dans une salle, on débat rudement de la pertinence de recommander ou non «une appropriation des moyens de production par les travailleurs», voire de prôner la «socialisation des outils de travail», si ce n’est «l’autogestion». À Saint-Brieuc (Côtes-d’Armor), le septième congrès national de l’union syndicale Solidaires bat Lire le reste de cet article »

Par Charles-André Udry

L’homologie entre l’efficacité entrepreneuriale, les méthodes de marketing et l’orientation impulsée par le cercle de direction de La République en marche (LRM), plus spécifiquement du club Macron, a été souvent soulignée par des observateurs de divers horizons. S’installe ainsi l’illusion d’un management à tournure participative, mais assujetti à des objectifs et des méthodes dictés Lire le reste de cet article »

Par Laetitia Saavedra
(France Culture, 9 juin 2017)

L’évaluation des salarié·e·s s’est installée comme naturelle dans ce qui – selon un terme fonctionnel – est qualifié de «la vie des entreprises». Les procédés et méthodes d’évaluation, dans de nombreux pays, ne sont pas du tout encadrés par une législation du travail. IBM depuis le début des années 1990 a mis en place un système d’évaluation nommé: Personal Business Commitment. Son centre de gravité: évaluer l’engagement de performance du salarié. Son résultat pouvait influencer une part variable du salaire ou conduire au licenciement pour ce qui est caractérisé comme «insuffisance professionnelle». Lire le reste de cet article »