dimanche
30
avril 2017

A l'encontre

La Brèche

Tunisie. Elections législatives
Egypte. Sur la loi des libertés syndicales, «un dialogue de sourds?»
La Russie des indignés
Grande-Bretagne. La vie cachée et quotidienne du système de santé publique (NHS)
Tunisie: «Pour la tenue d’un congrès national contre la violence»
Israël-Palestine. Les incendies de la colonisation
Etats-Unis: la logique perverse de la politique du «moindre mal»

Archives de l'année 2005

Audition publique et forum international

Publié par Alencontre Le 1 - novembre - 2005

Le cas Nestlé

Ce week-end, plus que 200 participant-e-s et représentant-e-s de diverses organisations ont analysé la politique d’entreprise de la multinationale Nestlé au Kornhausforum de Bern. La conférence était organisée par l’association MultiWatch. Lire le reste de cet article »

Pour une libre circulation des salarié·e·s adossée à de véritables droits sociaux et syndicaux !

Publié par Alencontre Le 15 - février - 2005

Non au dumping salarial et social !

Non aux «mesures d’accompagnement» au rabais !

Pour une libre circulation des salarié·e·s adossée à de véritables droits sociaux et syndicaux !

Pour des accords multilatéraux entre les salarié·e·s à l’échelle de l’Europe !

Contre les accords de Schengen-Dublin : ils construisent un mur entre «bons» et prétendus «mauvais» migrant·e·s !

Brochure du MPS, 40 pages, version PDF

Voir le dossier sur la libre circulation: Non au dumping salarial et social! Pour une libre circulation accompagnée de droits sociaux et syndicaux renforcés!

Auschwitz: de l’occultation à la commémoration

Publié par Alencontre Le 27 - janvier - 2005

Enzo Traverso

Par Enzo Traverso

Depuis la libération du camp d’Auschwitz par l’armée Rouge, la façon de s’en souvenir a changé plusieurs fois, au gré de l’évolution de nos sociétés.

Il y a soixante ans, l’armée Rouge entrait dans le camp d’Auschwitz, en Pologne, en libérant les quelques centaines de prisonniers qui y restaient. Face à l’avancée soviétique, les nazis avaient évacué le camp en soumettant les détenus à des marches forcées vers l’Ouest, qui furent la dernière étape de leur politique d’extermination. La véritable découverte, par l’opinion internationale, du système concentrationnaire nazi aura lieu quelques mois plus tard, à la fin de la guerre. Lire le reste de cet article »

Philippe Poutou et son message lors des 15 minutes avec les 11 candidats sur France 2, le 20 avril 2017


Présidentielle : revivez le passage de Philippe Poutou dans "15 minutes pour convaincre" sur France 2

Parmi les divers thèmes abordés dans sa campagne, le chômage a une place importante. Le chômage est d'abord une arme – ils ne sont pas désarmés – par les employeurs afin de faire accepter plus facilement des conditions de travail épuisantes, dégradées et des salaires de survie. Car, si «cela ne vous convient pas, il y en a dix qui attendent devant la porte».

Le chômage est aussi un coût qui pèse sur celles et ceux qui le subissent, et aussi bien directement qu'indirectement sur leur famille. Tensions, stress accru, dégradation de la santé physique et psychique. C'est inacceptable.

Michel Husson affirme: «La réduction du temps de travail permet la création d'emplois. Mais la condition essentielle est le contrôle des travailleurs et travailleuses sur la réalité des créations d'emplois. Ce sont eux qui doivent décider collectivement de la meilleure manière de combiner les formes possibles de réduction du temps de travail, de manière à prendre en compte les aspirations différenciées de salarié·e.s: réduction quotidienne (tant d'heures par jour); hebdomadaire (par exemple 4 jours), annuelle (journée RTT), pluriannuelle (année sabbatique).»

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